Certified On-the-Job Trainer (C-OJT), Set del Instructor

Muchas empresas capacitan a sus nuevos empleados por medio de las prácticas laborales impartidas por el personal directivo. Este personal normalmente conoce y desempeña bien su trabajo, pero jamás ha recibido capacitación sobre cómo capacitar a otros.

Curso de 24 Horas


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Descripción del Curso

Muchas empresas capacitan a sus nuevos empleados por medio de las prácticas laborales impartidas por el personal directivo. Este personal normalmente conoce y desempeña bien su trabajo, pero jamás ha recibido capacitación sobre cómo capacitar a otros. Este curso enseña a formadores de prácticas laborales a no sólo saber cómo capacitar a los demás, sino también cómo hacerlo de una forma estructurada. El curso cubre los fundamentos de cómo identificar los contenidos de la formación y el desarrollo de las enseñanzas estructuradas en base a ese contenido. También se explica cómo preparar la logística necesaria para un esfuerzo de formación sistemática, cómo involucrar a los participantes, la forma de conducir un evento de capacitación en el aula y cómo evaluar los resultados de la formación. Los participantes que realicen con éxito el examen de certificación acompañante recibirán una certificación de capacitador de IWE.

 

Objetivos

La aprobación exitosa de este curso incrementará su conocimiento y habilidad para:

  • Identificar los beneficios de un programa S-OJT (Structured On the Job Training, o práctica laboral estructurada).
  • Reconocer las competencias esenciales para ser un formador S-OJT
  • Completar un análisis de trabajo
  • Crear objetivos de rendimiento
  • Realizar todos los pasos en el proceso S-OJT
  • Demostrar el Decir, el Mostrar, y el Hacer
  • Identificar lo que se debe considerar al preparar un evento S-OJT
  • Crear un módulo S-OJT
  • Impartir una clase
  • Diseñar recursos visuales de ayuda
  • Desempeñar una evaluación de un programa de formación
  • Llevar a cabo una evaluación de desempeño

                                                          

Esquema del Curso

 

Parte 1: S-OJT y el Formador S-OJT

¿Qué es  OJT?          

Los retos del OJT      

Structured-OJT (S-OJT)                                                                     

Los beneficios de un S-OJT efectivo                                                              

Las aptitudes de un formador de S-OJT efectivo                                                

Competencias de formador del S-OJT                                                           

Evaluación de formador del S-OJT                                                                

El proceso S-OJT      

 

Parte 2: Análisis del trabajo

Evaluar las necesidades de formación                                                         

Determinar cuándo es ideal la formación S-OJT                             

Análisis del trabajo                                                                             

Muestra de análisis de trabajo                                                                                   

Paso 1:I identificación del puesto laboral                                                                  

Paso 2: Identificación de las responsabilidades                                                                    

Paso 3: Identificación de las tareas                                                               

Listado de las tareas                                                                                      

Flujograma     

           

Parte 3: Desarrollo de un módulo S-OJT

Esquema de un módulo S-OJT                                                                     

Misión                                                                         

Metas de rendimiento                                                                        

Relevancia                                                                                         

Objetivos de rendimiento                                           

Ciclo Decir, Hacer y Mostrar

Decir = instruir                                                                                               

Mostrar = demostratar                                                           

Hacer = práctica                                                                                            

Feedback                                                                                           

Feedback respetuoso                                                                        

Conclusiones                                                                         

Elaboración de módulo                                                                                  

Plantilla S-OJT           

                                                           

Parte 4: Prepararse para un evento S-OJT

Documentación y cumplimiento                                                        

Logística                                                                                             

Equipo, herramientas y recursos                                           

Involucrar al participante                                                                   

Prepararse para la impartición                                                                      

 

Parte 5: Impartir la capacitación

Principios del aprendizaje de adultos                                                             

Estilos de aprendizaje                                                            

Medios de apoyo visual                                 

Estudiantes auditivos                                                                         

Iniciar la clase                                                                        

Reglas básicas                                                                                               

Decir: Prácticas óptimas de presentación                                                     

Presencia & no-verbales                                                                   

Interacción & grado de reacción                                           

Métodos de instrucción                                                                      

Manejar los retos dentro del aula                                                       

Práctica de facilitación                      

                                                           

Parte 6: Facilitando a Grupos

Introducción para romper el hielo                              

Decir: Involucrar a los estudiantes en la charla

Enseñanza guiada                                                                             

Búsqueda de información                                                                              

Aprendizaje en forma de rompecabezas                                                                  

Hacer: Involucrar a los estudiantes en el aprendizaje                                               

Hacer: Involucrar a los estudiantes en la práctica                                        

Estudio de caso                                                                                             

Adaptar el Mostrar, Decir y Hacer para un grupo                                         

 

Parte 7: Evaluación

Niveles de evaluación                                                                        

Nivel 1: Reacción                                                                              

Formulario de evaluación de la formación                                        

Reacción del participante                                                                           

Formulario de reacción del participante                                                                 

Nivel 2: Aprendizaje                                                                        

Evaluación de desempeño                                                            

Lista de verificación de habilidades                                                               

Nivel 4: Resultados    

 

Este set incluye: guía del instructor, actividades, documentación de apoyo, referencias y presentación PowerPoint a color.

 

Clic aquí para adquirir la edición de este set en inglés.  

    

  • Formato: Impresión láser
  • Encuadernación: Espiral
  • Set incluye: Guía del instructor, actividades, notas de estudio y diapositivas de PowerPoint a color
  • Pre/Post pruebas pueden comprarse aparte: Disponibles en línea o versión impresa
  • Guia del participante se puede comprar por separado
  • Set del instructor disponible en inglés

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